“العمل” تشدد على القطاع الخاص: يجب مساواة أجور المعاقين بنظرائهم الأصحاء
حجم الخط |
- A+
- A
- A-
الرياض ـ عناوين:
شددت لائحة جديدة أعدتها وزارة العمل، على ضرورة عدم تمييز المنشأة بين أجور العاملين ذوي الإعاقة مع غيرهم من العاملين لديها، وأن يتمتع الأشخاص العاملون من ذوي الإعاقة بجميع حقوق ومزايا العاملين الآخرين المنصوص عليها في نظام العمل.
واحتسبت اللائحة الجديدة، وفقاً لما أوردت صحيفة “المدينة”، الشخص صاحب الإعاقة بأكثر من واحد وفق برنامج “نطاقات”، شريطة أن يحصل المعاق على بطاقة تعريفية من وزارة الشؤون الاجتماعية أو وزارة العمل تبين نوع ودرجة الإعاقة.
وأشارت اللائحة إلى أن الشخص يعتبر في حكم العامل صاحب الإعاقة، ومستحقاً للترتيبات والخدمات التيسيرية، إذا ثبت بموجب تقرير طبي إصابته بمرض أو بإعاقة لفترة مؤقتة لا تقعده عن العمل، ويثبت احتياجه حتماً لتلك الترتيبات والخدمات للقيام بمهام العمل، وذلك إذا تجاوزت تلك فترة الإعاقة 120 يوماً.
